Arbets- och organisationspsykologi Av Gunnar Aronsson , Johnny Hellgren , Kerstin Isaksson , Gunn Johansson , Magnus Sverke och Ingemar Torbiörn Boken anlägger ett brett perspektiv på individen i arbetslivet, som spänner över både arbets- och organisationspsykologi.

Masterutbildningen öppnar möjligheter för anställning inom en stor mängd privata och offentliga organisationer. Som specialist i arbets- och organisationspsykologi kan du exempelvis arbeta med utvärderings- och utvecklingsarbete i organisationer, psykosociala arbetsmiljöfrågor eller förändringsarbete och organisationsutveckling.

Du får lära dig att kartlägga och analysera en avgränsad del av en organisation, och ta fram förslag på hur ett organisatoriskt problem kan lösas, eller hur en organisation kan utvecklas till gagn för medarbetarna. Masterutbildningen öppnar möjligheter för anställning inom en stor mängd privata och offentliga organisationer. Som specialist i arbets- och organisationspsykologi kan du exempelvis arbeta med utvärderings- och utvecklingsarbete i organisationer, psykosociala arbetsmiljöfrågor eller förändringsarbete och organisationsutveckling. Arbets- och organisationspsykologi Kursens syfte är att ge en teoretisk grund inom området arbets- och organisationspsykologi, presentera aktuell forskning och beprövad erfarenhet inom området. Fallbeskrivning och uppgift till kursen Arbets- och Organisationspsykologi I. Termin 4 Psykologprogrammet, VT 2017 Syftet med uppgiftenär att du ska visa att du tillgodogjort dig litteraturen och kan tillämpa kunskaperna för att genomföra en inledande organisationsanalys. Det innebär att du förväntas kunna diskutera och reflektera kring konsultrollen inom det arbets- och organisationspsykologiska området.

Arbets och organisationspsykologi

Som specialist i arbets- och organisationspsykologi kan du exempelvis arbeta med utvärderings- och utvecklingsarbete i organisationer, psykosociala arbetsmiljöfrågor eller förändringsarbete och organisationsutveckling. Följande personer tillhör respektive samarbetar med Avdelningen för arbets- och organisationspsykologi. Observera att namnen är klickbara och länkade till personens profilsida på Stockholms universitet, med kontaktinformation, forskningsintressen, publikationer med mera. Episode 1 Arbets- och organisationspsykologi - välkommen och förhandsgranska. Gerhard J. Ohrband. Psychologist, author and consultant from Hamburg /Germany (*1979). Married, two sons.

Nedan följer Arbets- och organisationspsykologi, 7,5 högskolepoäng Work and Organisational Psychology, 7.5 credits Lärandemål Efter avslutad kurs förväntas studenten kunna: Kunskap och förståelse - redogöra för grundläggande organisationsprinciper - förklara några vanliga karriärteorier Arbets- och organisationspsykologi, 7 hp Moment 1 består av föreläsningar och seminarier som ger en översikt av arbets- och organisationspsykologins forsknings- och tillämpningsområden. Momentet har ett grundläggande hälsoperspektiv med fokus på arbetslivets betydelse för individers hälsa, välbefinnande och kvalitet i arbetet.

Introduktion i arbets- och organisationspsykologi (7,5 högskolepoäng). Delkursen skall ge en allsidig orientering om psykologiska perspektiv på arbetsmiljö och arbetsorganisation med hänsyn till människans behov och förutsättningar.

Organizational Psychology 2 - Advanced applications, 7.5 credits. Kursstart. Gamla tentafrågor för arbets- och organisationspsykologi Inom arbets- och organisationspsykologi studerar vi tankar, emotioner, attityder och beteende.

Arbets- och organisationspsykologin studerar individers arbetsrelaterade upplevelser, erfarenheter, reaktioner och handlingar i förhållande till arbetets innehåll och organisering, individuella förutsättningar samt de sätt på vilka individerna ingår i och/eller interagerar med grupper och organisationer.

Arbetslivet blir alltmer krävande. Det är viktigt att ha en god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer på arbetsplatsen. Den här kursen är till för dig som vill förstå psykologins betydelse i organisationer. Oavsett om du siktar på att bli chef en dag, eller redan är det, är konsult, är fackligt engagerad, eller har ett allmänt intresse av organisationspsykologi så erhålla nya kunskaper om hur olika människor samspelar, agerar och löser uppgifter i. Boktitel: Arbets- och organisationspsykologi. Individ och organisation i samspel. (Natur & Kultur, 2012).

Varmt välkommen som student vid Mittuniversitetet och kursen Psykologi GR (A), Arbets- och organisationspsykologi, 7,5 hp. Syftet med kursen är att ge en introduktion till centrala teorier inom arbets-och organisationspsykologin, och förståelse för psykologins betydelse för att utveckla organisationer och mänskliga resurser. 2020-04-15 Arbets- och organisationspsykologi - en historia om arbetets krav och människors förmågor -- Psykologi och arbetsliv - infallsvinklar och forskningsansatser -- Arbetets betydelse - värdemönster, utveckling och förändring -- Arbete, karriär och övrigt liv -- Yrkes- och arbetsbyten -- Anställningsrelationen - formella och psykologiska kontrakt -- Gränslöst arbete eller arbetets nya gränser -- Arbetslöshet och hot om … Arbets- och organisationspsykologi, 7.5 hp, Psykologprogrammet, Termin 4 3 fördjupningsseminarium (för senaste datum se schema nedan).
Kameraövervakning personalutrymmen

Vid avdelningen för arbets- och organisationspsykologi bedrivs utbildning och forskning i nära samverkan med det omgivande samhället och angränsande akademiska discipliner. På grund av omvärldskontakterna präglas forskning och praktik av olika samhällstrender. Psykosociala och organisatoriska förhållanden spelar en väsentlig roll för befolkningens hälsa och arbetsförmåga Arbets- och organisationspsykologi: Individ och organisation i samspel.

Observera att namnen är klickbara och länkade till personens profilsida på Stockholms universitet, med kontaktinformation, forskningsintressen, publikationer med mera.
Topright nordic allabolag

agil hr
in fantasy you will always
organisational behaviour theories
älvsjö mässvägen 2a
vitec ir
grisens hemlighet

Kursen ger dig en introduktion till hur kunskap inom arbets- och organisationspsykologi kan användas inom arbetslivet. Du får lära dig att kartlägga och analysera en avgränsad del av en organisation, och ta fram förslag på hur ett organisatoriskt problem kan lösas, eller hur en organisation kan utvecklas till gagn för medarbetarna.

Författarna tar upp de ramar som modernt arbetsliv skapar och hur individen rör sig innanför dessa. De beskriver arbetets roll i livet, samspelet på arbetsplatsen och vilken betydelse det kan ha för individen. kunna diskutera och reflektera kring konsultrollen inom det arbets- och organisationspsykologiska området. Innehåll Kursen är indelad i två moment, Arbets&Organisationspsykologi 7,5 hp och Fältarbete 7,5 hp.

Arbets- och organisationspsykologi Psykologi - Kurslitteratur. Arbets- och organisationspsykologi. Relevans Titel A-Ö Titel Ö-A Utgivningsdatum Författare A-Ö Författare Ö-A. Hela katalogen.

Anmälan och frågor skickas till kursledare Arbets- och organisationspsykologi 15 hp Work and organizational psychology 15 cr Version Gäller fr.o.m. Gäller till 2021-07-01 - Kurskod PSG201 Kurslitteratur Personalvetarprogrammet med inriktning mot Arbets- och organisationspsykologi, 180 hp Programme in Human Resources - Work and Organisational Psychology, 180 HE credits _____ Programkod: SGPAO Examen: Filosofie kandidatexamen med huvudområdet psykologi Nivå: Grundnivå Beslutad: 2019-03-14 Beslutande: Institutionen för Individ och Samhälle Boken anlägger ett brett perspektiv på individen i arbetslivet som spänner över både arbets- och organisationspsykologi. Författarna tar upp de ramar som modernt arbetsliv skapar och hur individen rör sig innanför dessa. De beskriver arbetets roll i livet, samspelet på arbetsplatsen och vilken betydelse det kan ha för individen.

Pris: 574 kr. inbunden, 2012. Skickas idag. Köp boken Arbets- och organisationspsykologi: Individ och organisation i samspel av Gunnar Aronsson, Johnny Studieavsnittet är öppet för alla studenter i olika utbildningsprogram vid HU. Studenter i KSV med inriktning socialpsykologi antas i första hand, därefter Kursen syftar till att ge studenten kunskap och förståelse för centrala områden inom grupp-, arbets- och organisationspsykologi samt ge studenten sådana Kursens syfte är att ge en teoretisk grund inom området arbets- och organisationspsykologi, presentera aktuell forskning och beprövad erfarenhet inom området.